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D’ici 2050, le taux de dépendance des personnes âgées (proportion de personnes de plus de 65 ans pour cent personnes en âge de travailler) devrait atteindre le chiffre incroyable de 48,4 millions, ce qui en fera le groupe d’âge le plus important en Europe. Compte tenu du vieillissement croissant de la population et de l’augmentation de l’espérance de vie, le personnel soignant de demain aura un rôle important à jouer pour garantir des soins de qualité.

Les gens vivent de plus en plus longtemps et en meilleure santé. Selon l’Organisation mondiale de la Santé, l’Europe compte de plus en plus de personnes de plus de 60 ans, et ce chiffre devrait atteindre 300 millions en 2050. Bien que ce soit une bonne nouvelle, car nous passerons beaucoup plus de temps avec nos familles et profiterons des plaisirs de la vie plus longtemps que les générations précédentes, cela implique de nouveaux défis pour le secteur des soins de demain.

Qu’est-ce donc que la qualité de vie ? La réponse dépend de la personne à qui vous posez la question. Pour la direction de l’établissement, la qualité de vie dépend d’accréditations, pour le personnel soignant, cela signifie avoir suffisamment de temps pour les résidents et pour ces derniers, cela renvoie peut-être à l’interaction sociale avec les autres résidents.

Il peut être effrayant et stressant de passer d’une vie autonome à une vie en maison de retraite ou en établissement de soins. Le fait d’abandonner toutes les commodités de son chez-soi peut engendrer un sentiment de perte et de solitude difficile à gérer. Les établissements de soins, leur personnel et les familles peuvent atténuer ce stress par des mesures simples et efficaces et procurer aux résidents un plus grand sentiment de sécurité dès le premier jour.